道の駅サーモンパーク千歳|地域食材を活かすフードコート型飲食店【料理長候補】募集
職種: 道の駅の飲食コーナーの料理長候補
雇用形態: 正社員
エリア: 北海道千歳市 清水町花園2丁目4-2

求人の特徴
残業手当あり
賞与あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
学歴不問
車通勤 OK
カフェ
レストラン
洋菓子店
交通費支給
業務内容
道の駅サーモンパーク千歳|地域食材を活かすフードコート型飲食店【料理長候補】募集
道の駅サーモンパーク千歳の施設内飲食店にて、メニュー開発から店舗マネジメントまでマルチに活躍できる料理長候補を募集します。
フードコート形式の店舗運営となり、地域食材を活かした商品づくりと、安定したオペレーションの両立が求められるポジションです。
主な業務は、サーモンを中心とした地域素材を活かすメニュー開発、仕込み・調理業務に加え、シフト作成、スタッフ教育、数値管理など店舗運営全般。
「サーモンといえばサーモンパーク千歳」と世界に発信できる道の駅を目指し、お客様に千歳ブランドの魅力を存分に体感していただける環境づくりに、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
新しくつくり上げる事業に携わりたい方、地域活性化に興味のある方、
千歳の魅力を“食”で発信する拠点づくりに、ぜひ参加しませんか。
道の駅サーモンパーク千歳の施設内飲食店にて、メニュー開発から店舗マネジメントまでマルチに活躍できる料理長候補を募集します。
フードコート形式の店舗運営となり、地域食材を活かした商品づくりと、安定したオペレーションの両立が求められるポジションです。
主な業務は、サーモンを中心とした地域素材を活かすメニュー開発、仕込み・調理業務に加え、シフト作成、スタッフ教育、数値管理など店舗運営全般。
「サーモンといえばサーモンパーク千歳」と世界に発信できる道の駅を目指し、お客様に千歳ブランドの魅力を存分に体感していただける環境づくりに、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
新しくつくり上げる事業に携わりたい方、地域活性化に興味のある方、
千歳の魅力を“食”で発信する拠点づくりに、ぜひ参加しませんか。
※本求人は、株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメントによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須】
飲食店での調理経験をお持ちの方(ジャンル不問)、第一種普通自動車運転免許
〇この仕事の魅力
日々の業務はマニュアル化されており、研修体制も充実。安心して業務に取り組める環境が整っています。
スタッフ同士が助け合う風土が根付いており、学びの機会も豊富。経験を活かしながら、さらにスキルアップが可能です。
また、全国に24社を展開するTTCグループの一員として、キャリアパスや働き方の選択肢も幅広く、新店舗の立ち上げや料理長へのステップアップなど、成長意欲に応じたキャリア形成が実現できます。
飲食店での調理経験をお持ちの方(ジャンル不問)、第一種普通自動車運転免許
〇この仕事の魅力
日々の業務はマニュアル化されており、研修体制も充実。安心して業務に取り組める環境が整っています。
スタッフ同士が助け合う風土が根付いており、学びの機会も豊富。経験を活かしながら、さらにスキルアップが可能です。
また、全国に24社を展開するTTCグループの一員として、キャリアパスや働き方の選択肢も幅広く、新店舗の立ち上げや料理長へのステップアップなど、成長意欲に応じたキャリア形成が実現できます。
募集要項
| 職種 | 道の駅の飲食コーナーの料理長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 勤務時間 7:00~19:00 8時間勤務のシフト制です 休憩時間:60分 |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 【休日・休暇】 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■月7~8日休み ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(年間7日取得) |
| 給与 | 月給:320,000円 〜 460,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて <月給> ¥320,000~¥460,000 (一律手当を含む) <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 【モデル年収】 年収322万円 入社1年目 調理スタッフ25歳(月給24万円+各種手当)、年収390万円 入社2年目 部門調理責任者29歳(月給28万円+各種手当)、年収620万円 入社2年目 部門統括料理長40歳(月給38万円+各種手当) |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限2万5000円/出張時には移動費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社事由の転勤など当社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、商品開発会議、店長研修、経営会議、SNSマーケティング研修、接客研修など <その他補足> ■深夜勤務手当、出張手当 ■独立支援制度(社内独立あり) ■財形貯蓄制度 ■社用携帯支給 ■定期健康診断 ■社員割引 ■表彰制度 ■全国リゾートホテル会員 ■社員旅行 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 北海道千歳市 清水町花園2丁目4-2 |
| 沿線・最寄駅 | JR千歳駅より徒歩15分・車で3分/新千歳空港より車で8分 |
| 勤務先名 | 株式会社ムーバー(TTCグループ)道の駅サーモンパーク千歳 |
| 勤務先本社所在地 | 北海道千歳市高台2丁目7番1号 ステージノア高台1階B |
| 勤務先事業内容 | 道の駅「サーモンパーク千歳」の管理運営(2023年8月26日開業予定)、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務 株式会社TTC TTC GROUPでは、地域のブランド開発事業や食のテーマパーク事業を中心に、さまざまな事業を展開しています。 TTC GROUPは地域活性化をビジョンに掲げ、「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマとしています。地域に根ざした事業、地域の方々と共に繁栄していき、その取り組みによっていくつもの感動を生み、その輪を広げ、日本中を幸福な気運で包み込んでいくこと目指しています。現在、地域密着型の事業展開をさらに強化するため、地域ごとに会社を設け、地域社会に根差した展開を遂げています。 |
| 勤務先従業員数 | 65名 |
| 選考について | 書類選考⇒面接回数:3〜4回 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井上 義則 |
| 所在地 | 東京都港区白金台1-1-6 |
| 事業内容 | 人材派遣:無期雇用型派遣、登録型派遣、新卒、第二新卒雇用促進 人材紹介:飲食事業、プロデュース事業(調理人・接客・マネジメント・事務・プランナー) レストランビジネスのコンサルティング、開業支援、プロデュース事業のコンサルティング 労働者派遣事業 許可番号:派13-316834 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-315649 |
| 電話番号 | 080-2020-8604 |






