【正社員／ホテルの支配人候補】新富町《HOTEL ON＼OFF》でオープニングスタッフ｜おしゃれ＆モダン＆ハイセンスな「心地よさ」「細部への美意識」をテーマに構築されたデザイン｜全17室・10階建て26年8月OPEN｜現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです◎ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社｜副業可◎（条件有）
職種: ホテルの支配人
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区新富町2-3-7下記2拠点をチームで担当いただきます。 > HOTEL ON＼OFF > Hotel Vintage 築地 業務状況に応じて両拠点での勤務が発生します。
求人の特徴
固定給 25 万円以上
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
慶弔休暇あり
有給休暇あり
連続休暇取得可能
オープニングスタッフ
U・I ターン歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
駅近 5 分以内
ホテル
まかないあり
レジャー施設割引あり
制服あり
リモート面接 OK
勤務開始時期調整
職場見学可
業務内容
／
《HOTEL ON＼OFF》とは？
＼
東京・新富町に誕生するHOTEL ON＼OFFは、有楽町線「新富町駅」から徒歩3分、
東京駅から徒歩20分という好立地に、全17室・10階建ての「泊まることに特化した」ホテルとして、2026年8月に開業します。
ホテルのデザインは「心地よさ」と「細部への美意識」をテーマに構築されています。
曲線を意識したやわらかなフォルム、オリジナルのソファやファブリック、木・真鍮・タイル・モルタルを組み合わせた素材構成。奇抜さを排し、素材そのものの色味と質感で、やさしい光が差し込む穏やかな空間を生み出しています。
"旅と暮らしのONとOFFを心地よく。" をブランドコンセプトに、レストランやカフェのような外向けの付加施設を持たず、
客室のプライベート空間の質とデザイン性で選ばれるホテルを目指しています。
／
具体的な業務内容
＼
＜開業準備フェーズ（〜2026年8月）＞
オペレーション設計（フロント業務フロー・清掃体制・チェックリスト等のSOP整備）
スタッフ採用・研修計画の立案・実施
宿泊システム（PMS）・AIツール等の導入・運用設定
客室アメニティ・インテリア・サービス設計への参画
本部（マーケティング・エンジニア・採用・経理）との連携
＜開業後・運営フェーズ＞
フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応
チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1
客室インスペクション（清掃品質管理）
宿泊システム（PMS）・AIツール（Claude / ChatGPT等）の運用
ゲスト体験設計（記念日・特別宿泊への対応等）
ゲストの宿泊体験価値向上に向けたサービス改善・提案
チームへのサービスポリシー浸透・育成
KPI管理・週次・月次レポート作成
本部・東京エリアの施設との情報連携
※本求人は、株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメントによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須（MUST）
・ホテル業界での勤務経験（1年以上）※フロント・チーフ・副支配人・支配人いずれも可
・チームをまとめ、スタッフを育てた経験
・7gardenのサービスポリシー（FILL HEARTS / DESIGN JOURNEYS / CREATE WOW）への共感
■歓迎要件（WANT）
・支配人・チーフ・マネージャーとしての実務経験
・ライフスタイルホテル・ブティックホテル・旅館での勤務経験
・ホテル開業・立ち上げへの参画経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
・AIツール（Claude・ChatGPT等）の業務活用経験、または積極的に取り入れる意欲
・空間・デザイン・カルチャーへの感度
■求める人物像
・「泊まること」に感動を宿すことへのこだわりを持ち、その感覚をチームに伝えられる方
・タオルの畳み方、素材の質感、チェックイン時の一言など、細部に宿る体験価値に本気で向き合える方
・マニュアルをなぞるのではなく、ゲストの背景を想像して自分の判断で動ける方
・ON/OFFというブランド哲学に共鳴し、チームと一緒にホテルの文化をつくれる方
・小さな気づきや工夫を積み重ねることにやりがいを感じる方
・ゲストの宿泊体験価値向上に寄り添い、サービスレベルを現場から引き上げていく意欲のある方
・新しいツールや仕組みを躊躇せず取り入れ、より良い体験環境をつくろうとする方
・人と関わることが純粋に好きで、感じが良い方
▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。
ホテル運営部 Culture Deck
https://app.notion.com/p/7garden-Culture-Deck-33b1817627e881b084a1dafd6d535b01?source=copy_link
・ホテル業界での勤務経験（1年以上）※フロント・チーフ・副支配人・支配人いずれも可
・チームをまとめ、スタッフを育てた経験
・7gardenのサービスポリシー（FILL HEARTS / DESIGN JOURNEYS / CREATE WOW）への共感
■歓迎要件（WANT）
・支配人・チーフ・マネージャーとしての実務経験
・ライフスタイルホテル・ブティックホテル・旅館での勤務経験
・ホテル開業・立ち上げへの参画経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
・AIツール（Claude・ChatGPT等）の業務活用経験、または積極的に取り入れる意欲
・空間・デザイン・カルチャーへの感度
■求める人物像
・「泊まること」に感動を宿すことへのこだわりを持ち、その感覚をチームに伝えられる方
・タオルの畳み方、素材の質感、チェックイン時の一言など、細部に宿る体験価値に本気で向き合える方
・マニュアルをなぞるのではなく、ゲストの背景を想像して自分の判断で動ける方
・ON/OFFというブランド哲学に共鳴し、チームと一緒にホテルの文化をつくれる方
・小さな気づきや工夫を積み重ねることにやりがいを感じる方
・ゲストの宿泊体験価値向上に寄り添い、サービスレベルを現場から引き上げていく意欲のある方
・新しいツールや仕組みを躊躇せず取り入れ、より良い体験環境をつくろうとする方
・人と関わることが純粋に好きで、感じが良い方
▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。
ホテル運営部 Culture Deck
https://app.notion.com/p/7garden-Culture-Deck-33b1817627e881b084a1dafd6d535b01?source=copy_link
募集要項
| 職種 | ホテルの支配人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 8:00～21:00の中でシフト制（実働6〜8時間） * 標準労働時間8時間 / 日、8:00～17:00 / 10:00〜19:00 など * 新人研修やシフト調整の関係でやむおえない場合を除き、夜勤はありません |
| 休日 | ・シフト制 ※月20日間の勤務 ・有給休暇（入社半年後より付与） ・慶次休暇（規定あり） ・産休・育休 ・5日程度の連続休暇の取得可能 |
| 給与 | 月給：270,000円 〜 400,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 34,000円 ～50,300円（固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する） 【初年度年収】378万円～560万円 ★ 給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定いたします ・賞与あり：年2回（業績による / 入社3ヶ月から対象となる） ・昇給あり：年2回（評価制度に則る） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヵ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康診断（年1回） ・自社運営ホテル宿泊：30%OFF ・リファラルインセンティブ ・懇親会費用補助 ・永年勤続手当（5年：10万円） ・副業可能（入社6ヶ月以降 / 宿泊業界を除く） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 就業場所 | 東京都中央区新富町2-3-7下記2拠点をチームで担当いただきます。 > HOTEL ON＼OFF > Hotel Vintage 築地 業務状況に応じて両拠点での勤務が発生します。 |
| 沿線・最寄駅 | 東京メトロ「新富町駅」から徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社7garden |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://7garden.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ホテルの企画・開発・運営事業 システム開発事業 コンサルティング事業 私たちは、「一点もの」のホテル運営をコンセプトとし、「集客力」と「商品企画」に強みに、 ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。 私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること。 その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。 手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。 顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、 UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、 運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをします。 ■7gardenのAIへの向き合い方■ 7gardenは今、AIを 「個人のツール」ではなく、「組織のOS」 にしていく挑戦を本気で進めています。 本部メンバー全員がClaudeをフル活用し、各領域に専属のAIエンジニアを置きながら、 課題の抽出から開発・業務執行まで一気通貫で動ける組織を目指しています。 記憶・計算・管理をAIへ渡すことで、ホテルスタッフはゲストとの時間に全力を使える。 これは単なる効率化ではありません。AIが日常業務の負荷を引き受けることで、 支配人はチームとの対話と、ゲスト体験のデザインにより深く向き合えるようになる。 7gardenが目指すのは、テクノロジーを使って「人にしかできない仕事」に全員が集中できる環境です。 ▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。 ホテル運営部 Culture Deck ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/ |
| 応募書類等 | 顔写真付き履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井上 義則 |
| 所在地 | 東京都港区白金台1-1-6 |
| 事業内容 | 人材派遣：無期雇用型派遣、登録型派遣、新卒、第二新卒雇用促進 人材紹介：飲食事業、プロデュース事業（調理人・接客・マネジメント・事務・プランナー） レストランビジネスのコンサルティング、開業支援、プロデュース事業のコンサルティング 労働者派遣事業 許可番号：派13-316834 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-315649 |
| 電話番号 | 050-1808-4146 |
