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働く場所はここ！
観光地の中心にありながら、街の一部として機能する「石垣島ホテルククル」
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石垣島の中心市街地・美崎町に位置する 石垣島ホテルククル （全45室）
石垣港離島ターミナル、商店街、飲食店街が徒歩圏内。
観光の拠点でありながら、 “島の日常”と地続き にある場所に建っています。

リゾートの中にある非日常でもあり、 島の暮らしの中にある滞在でもあります 。

観光客はもちろん、出張利用や長期滞在、リピーターまで、
多様なゲストが交差するホテルです。

館内には、日本酒とアートを通じて地域文化を発信する
「蔵元 SAKE & GALLERY」 を併設。

蔵元 SAKE & GALLERYの記事はこちら（https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive/4761/）
◎シマ報「沖縄県石垣島に蔵元が出現？！」

さらに同じ建物内には、地域に開かれた 保育施設 もあります。

宿泊機能に加え、 文化発信と地域機能 を併せ持つホテル。

観光地の中心にありながら、街の一部として機能している点が、
石垣島ホテルククルの大きな特徴です。

大型リゾートホテルでも、効率重視のビジネスホテルでもない。

地域と接点を持ちながら運営するホテル。
それが、石垣島ホテルククルです。

石垣島ホテルククルの記事はこちら（https://shimadahouse.co.jp/shimaho-archive/2900/）
◎シマ報「アウェイからホームへ。石垣島に根を張り、ローカル事業を成功させたある「逆転の発想」とは？」

■□仕事内容□■
マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。

フロント・予約・料飲（蔵元 SAKE & GALLERY）・客室管理を横断する
“マルチタスク型運営” の中核として、
現場理解を土台に組織とサービス品質の向上を担っていただきます。

■ 部門マネジメント
・宿泊／予約／料飲／客室管理を横断したオペレーション統括
・サービス品質および客室クオリティの管理・改善
・クレーム対応および再発防止策の構築

■ 数値管理・販売戦略
・売上／稼働率／ADRの管理
・予約動向分析および販売施策立案
・OTA／直販比率の最適化
・コストコントロール

■ 人材育成・組織づくり
・アシスタントマネージャー／各部門スタッフの育成
・評価／面談の実施
・サービス基準の言語化と浸透

【必須要件】
・マネジメント経験（エリアマネージャー等）3年以上
・複数名の部下育成・評価の経験
・売上など数値管理の経験

【歓迎/優遇要件】
・ホテル業界でのマネジメント経験
・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）
・レベニューマネジメントの知識
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験

【求める人物像】
・現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方
・感覚だけでなく、数字で語れる方
・若手を育てることにやりがいを感じられる方
・変化を楽しめる柔軟性のある方

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《石垣島ホテルククル》で描ける、その後のキャリアは？
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■ ホテル業経験者の場合
これまでの接客経験やチーム運営の経験を活かしながら、
早い段階でマネジメントにも関わっていただきます。

1〜2年でアシスタントマネージャーへ。
2〜3年でマネージャー昇格も可能です。

■ ホテル業未経験の場合
1年目は、フロント・予約・料飲・客室管理などの現場業務を習得。
2年目には、後輩指導やチームをまとめる役割へ。
3年目前後で、マネージャー登用を検討します。

分業化された大手ホテルとは異なり、ホテル全体を横断的に学べる環境です。
積み重ねが、“部分の責任者”ではなく、“ホテル全体を動かせる人材”へとつながります。

限られた人数でホテルを運営するからこそ、
一人ひとりの成長がそのまま組織の成長になります。

現場からスタートし、やがてホテルの中核へ。

石垣島ホテルククルで描けるのは、肩書きではなく、実力で広がるキャリアです！