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NEW GORGEOUS : さあ、日常を刺激しよう
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ヒトやモノなど多様なコトが集まる場所。
そこから日々、新たな価値が生まれています。

ホテル＆レジデンス六本木は、
「HOTEL」「RESTAURANT」「RESIDENCE」「S.A（サービスアパートメント）」という
複数の機能が交差する複合型ライフスタイル施設です。

それぞれが独立した存在でありながら、
互いに影響し合い、混ざり合い、新しい体験を創り出す。

宿泊だけでも、飲食だけでもない。
“滞在そのものをデザインする” ことが私たちの価値です。

ホテル部門である六本木ホテルS（全47室）は、
都会の中で自分らしく過ごせる空間を提供するブティックホテル。
レストランは日常から特別な日までを彩り、
レジデンス・サービスアパートメントは都市における新しい住まい方を提案しています。

六本木という多様性あふれる街で、
国内外のゲスト、ビジネスパーソン、クリエイター、長期滞在者が交差する。

その交点に立ち、
“退屈を知らない New Gorgeous”を体現する場所。
それが、 ホテル＆レジデンス六本木 です。

■仕事内容■
マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。
フロント・予約・飲料部門が一体となった“マルチタスク型運営”の中核として、
現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ 部門マネジメント
・宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括
・日々のサービス品質管理および改善
・クレーム対応および再発防止策の構築

■ 数値管理・戦略立案
・売上／稼働率／ADRの管理
・予約動向分析および販売施策立案
・OTA／直販比率の最適化
・コストコントロール

■ 人材育成・組織づくり
・アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成
・評価／面談／チームビルディング
・サービス基準の言語化と浸透

■ 横断連携
・複合施設としての価値最大化施策の立案
・長期滞在者向けサービス向上
・六本木という立地を活かした企画立案

▽▽この仕事・ポジションを通じて描ける《キャリア像》とは…▽▽

本ポジションは、将来的にホテル＆レジデンス六本木の支配人を
担っていただくことを前提とした採用です。

マネージャーとしての役割は、そのための通過点。
運営管理だけでなく、組織づくり・収益責任・ブランド価値向上までを経験し、
施設全体を統括できる視座を身につけていただきます。

【Step 1】マネージャー
サービス部門を統括し、
・売上・稼働率の安定的な向上
・育成体制の強化
・顧客満足度の改善　等

【Step 2】支配人（ホテル＆レジデンス六本木）
施設全体の最高責任者として、
・経営数値の最終責任
・複合施設としての価値最大化
・ブランド戦略の立案　等

【Step 3】他ホテルの支配人へ
その先には、グループ内の別ホテルの支配人というキャリアがあります。
コンセプトや価格帯がまったく異なるホテル運営に挑戦することで、
・ラグジュアリー
・ブティック
・価格帯の異なる業態
など、多様な運営経験を積むことが可能です。

一つの施設を極めるだけでなく、異なるブランドを成功へ導ける支配人へ。
このキャリアビジョンでチャレンジしたい方、ぜひお気軽にエントリーください◎

【必須要件】
・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上
・複数名の部下育成・評価の経験
・売上／稼働率など数値管理の経験
・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）

【歓迎要件】
・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課）
・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課）
・料飲部門との連携経験
・レベニューマネジメントの知識
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験

【求める人物像】
・現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方
・感覚だけでなく、数字で語れる方
・若手を育てることにやりがいを感じられる方
・変化を楽しめる柔軟性のある方