桶川市|道の駅飲食コーナーの運営マネージャー 日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする仕事です!
職種: 道の駅の飲食コーナー 運営マネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 埼玉県桶川市川田谷4324-1

求人の特徴
学歴不問
レストラン
業務内容
主要業務
食堂・カフェ・惣菜など、飲食コーナー全体の運営マネジメント
メニュー企画/開発の推進(季節・イベントに合わせて提案〜具現化)
地元生産者との連携を軸にした仕入れ業務(食材の発掘・選定・発注)
調理・製造・提供が円滑に回るように、品質管理と運用体制の整備
新店舗・新業態の立ち上げ、道の駅内での新しい取り組みの推進
周年祭や夏祭りなど、店舗イベントの企画立案と当日の運営管理
月1回の会議で他店舗の取り組みを学び、改善や新企画に反映
管理・マネジメント業務
売上やコストなどの数値管理(予実管理、PL/F/Lなど)
スタッフのシフト/育成/指導など、チームマネジメント全般
食の取り組み 地元産食材を中心に、農家・生産者から直接仕入れて商品づくりを行う
季節や催事に合わせて新メニューを継続的に考案し展開する業務
食堂・カフェ・惣菜など、飲食コーナー全体の運営マネジメント
メニュー企画/開発の推進(季節・イベントに合わせて提案〜具現化)
地元生産者との連携を軸にした仕入れ業務(食材の発掘・選定・発注)
調理・製造・提供が円滑に回るように、品質管理と運用体制の整備
新店舗・新業態の立ち上げ、道の駅内での新しい取り組みの推進
周年祭や夏祭りなど、店舗イベントの企画立案と当日の運営管理
月1回の会議で他店舗の取り組みを学び、改善や新企画に反映
管理・マネジメント業務
売上やコストなどの数値管理(予実管理、PL/F/Lなど)
スタッフのシフト/育成/指導など、チームマネジメント全般
食の取り組み 地元産食材を中心に、農家・生産者から直接仕入れて商品づくりを行う
季節や催事に合わせて新メニューを継続的に考案し展開する業務
※本求人は、株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメントによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・飲食店・小売店でのマネジメント経験/店長やSVのご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
(業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨)
■期待する役割:
今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております◎
幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです!
※変更の範囲:適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
・飲食店・小売店でのマネジメント経験/店長やSVのご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
(業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨)
■期待する役割:
今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております◎
幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです!
※変更の範囲:適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
募集要項
| 職種 | 道の駅の飲食コーナー 運営マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ◆勤務時間 7:00~19:30(シフト制・休憩あり) |
| 時間外 | あり |
| 休日 | 【休日・休暇】 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■月6~8日休み ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(年間7日取得) 年間休日数: 年間休日105日 |
| 給与 | 月給:366,000円 〜 433,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 100,000円 賞与:年2回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当(みなし残業代)を含む <想定年収> 550万円~650万円 ■昇給:年1回 ■年収例: ・530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳(月給30万円+各種手当) ・620万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳(月給38万円+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 条件の変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限2万5000円/出張時には移動費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社事由の転勤など当社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、商品開発会議、店長研修、経営会議、SNSマーケティング研修、接客研修など <その他補足> ■深夜勤務手当、出張手当 ■独立支援制度(社内独立あり) ■財形貯蓄制度 ■社用携帯、制服貸与 ■定期健康診断 ■社員割引 ■表彰制度 ■全国リゾートホテル会員 ■社員旅行 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 埼玉県桶川市川田谷4324-1 |
| 沿線・最寄駅 | JR桶川駅より車で11分 JR北本駅より車で14分 JR上尾駅より車で21分 東武東上線坂戸駅より車で35分 |
| 勤務先名 | 株式会社ベニネクスト(TTCグループ)道の駅「べに花の郷おけがわ」 |
| 勤務先本社所在地 | 静岡県熱海市上多賀686番地 |
| 勤務先事業内容 | 道の駅「べに花の郷おけがわ」の管理運営(2025年3月開業) 観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、 飲食店の経営、地域商社事業に関する業務 TTCグループ ブランド商品の企画・開発・卸・販売 及び 品質管理 ブランド店舗の開発・運営 地域創生コンサルタント事業 店舗プロデュース全般 食のテーマパークの開発・運営 道の駅の運営 観光土産品の企画、開発、卸販、販売 美容・健康関連商品の企画・開発・卸・販売 宿泊・温浴事業 6次産業化ビジネス(農業) |
| 選考について | 書類選考通過後 【面接回数】3~4回(目安) 【筆記試験】web性格テスト |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井上 義則 |
| 所在地 | 東京都港区白金台1-1-6 |
| 事業内容 | 人材派遣:無期雇用型派遣、登録型派遣、新卒、第二新卒雇用促進 人材紹介:飲食事業、プロデュース事業(調理人・接客・マネジメント・事務・プランナー) レストランビジネスのコンサルティング、開業支援、プロデュース事業のコンサルティング 労働者派遣事業 許可番号:派13-316834 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-315649 |
| 電話番号 | 050-1808-4146 |






