求人の特徴
駅近 5 分以内
固定給 35 万円以上
賞与あり
完全週休二日制
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
急募
大卒
専門卒
高卒・高認合格
40 代も応募可
交通費全額支給
業務内容
ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、
カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。
鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、
アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。
どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、
多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。
【仕事内容】
今回募集するポジションは、採用サポート領域における新規事業開発担当です。
新規事業の立ち上げをリードし、採用サポート領域での事業開発を推進。
マーケット起点で企画を構想し、売上・利益を伴う成果創出に挑戦します。
#何を目指しているのか
採用サポート領域での新たな価値提供を目指し、企業や行政と連携しながら、
事業として継続的に成長する仕組みを構築します。
#そのために必要なこと
顧客ニーズや市場動向を的確に捉える企画力、売上目標達成に向けた粘り強い実行力、
そして社内外の多様な関係者との折衝を通じて事業をスケールさせていく設計力が求められます。
#期待すること
外部パートナーや社内のクリエイター、エンジニア等と連携しながら新規施策を推進し、
入 社1年後には自走的に施策を企画・収益化し、事業をリードしていただくことを期待します。
【仕事の面白さのポイント】
▸その1 環境の面白さなど
採用サポートという新たな領域での事業創出を担うチャレンジングなポジション。
市場変化を捉えた実験的な企画にトライできる環境です。
▸その2 得られる経験の面白さなど
立ち上げ期だからこそ、戦略から実行までを一貫して担当し、
事業グロースと同時に自身の成長にも直結する機会が得られます。
▸その3 働く仲間の面白さなど
社内外の多様な関係者と連携しながら、泥臭くも本質的な価値創出に挑む仲間たちとともに、
新しい仕組みを築いていくチームです。
■伝えておいた方が良いと思うネガティブなこと
現在、事業は探索フェーズにあり、既存の型が決まっているわけではありません。
また、チームメンバーはビジネス領域出身ではないものの、
熱量とクリエイティビティの高い仲間たちです。そのようなチームと信頼関係を築き、
共に事業を伸ばす姿勢が求められます。指示待ちではなく、
自ら考え、対話を重ねながら前に進める方に向いています。
カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。
鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、
アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。
どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、
多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。
【仕事内容】
今回募集するポジションは、採用サポート領域における新規事業開発担当です。
新規事業の立ち上げをリードし、採用サポート領域での事業開発を推進。
マーケット起点で企画を構想し、売上・利益を伴う成果創出に挑戦します。
#何を目指しているのか
採用サポート領域での新たな価値提供を目指し、企業や行政と連携しながら、
事業として継続的に成長する仕組みを構築します。
#そのために必要なこと
顧客ニーズや市場動向を的確に捉える企画力、売上目標達成に向けた粘り強い実行力、
そして社内外の多様な関係者との折衝を通じて事業をスケールさせていく設計力が求められます。
#期待すること
外部パートナーや社内のクリエイター、エンジニア等と連携しながら新規施策を推進し、
入 社1年後には自走的に施策を企画・収益化し、事業をリードしていただくことを期待します。
【仕事の面白さのポイント】
▸その1 環境の面白さなど
採用サポートという新たな領域での事業創出を担うチャレンジングなポジション。
市場変化を捉えた実験的な企画にトライできる環境です。
▸その2 得られる経験の面白さなど
立ち上げ期だからこそ、戦略から実行までを一貫して担当し、
事業グロースと同時に自身の成長にも直結する機会が得られます。
▸その3 働く仲間の面白さなど
社内外の多様な関係者と連携しながら、泥臭くも本質的な価値創出に挑む仲間たちとともに、
新しい仕組みを築いていくチームです。
■伝えておいた方が良いと思うネガティブなこと
現在、事業は探索フェーズにあり、既存の型が決まっているわけではありません。
また、チームメンバーはビジネス領域出身ではないものの、
熱量とクリエイティビティの高い仲間たちです。そのようなチームと信頼関係を築き、
共に事業を伸ばす姿勢が求められます。指示待ちではなく、
自ら考え、対話を重ねながら前に進める方に向いています。
※本求人は、株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメントによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
#必須の経験
・ビジネス開発または企画・推進系の業務経験
・売上・利益目標に基づいたPDCAの実行経験
・プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理、関係者調整など)
・toB(法人向け)またはtoG(行政向け)の営業・折衝経験
・P/L作成および管理の経験
【使用ツール】
・Google Workspace(Gmail、Spreadsheet、Calendar、Drive、slideなど)
・Slack
・Gemini
#あると望ましい経験
・ゼロからの新規事業立ち上げ経験
・人材紹介、求人広告、採用コンサルティングなど、人材・採用領域に関する業務経験
・スタートアップや小規模チームでの裁量ある業務経験
・複数のステークホルダー(協業先、顧客、社内チーム等)との協業によるプロジェクト推進経験
#求める人物像
・好奇心を持って新たな領域や業界に積極的に飛び込める方
・何事も面白がれる方
・変化する環境を好み、想定外の事象にも臨機応変に対応できる方
・事業を自分ごととして捉え、最後までやり抜く意志がある方
・ビジネス開発または企画・推進系の業務経験
・売上・利益目標に基づいたPDCAの実行経験
・プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理、関係者調整など)
・toB(法人向け)またはtoG(行政向け)の営業・折衝経験
・P/L作成および管理の経験
【使用ツール】
・Google Workspace(Gmail、Spreadsheet、Calendar、Drive、slideなど)
・Slack
・Gemini
#あると望ましい経験
・ゼロからの新規事業立ち上げ経験
・人材紹介、求人広告、採用コンサルティングなど、人材・採用領域に関する業務経験
・スタートアップや小規模チームでの裁量ある業務経験
・複数のステークホルダー(協業先、顧客、社内チーム等)との協業によるプロジェクト推進経験
#求める人物像
・好奇心を持って新たな領域や業界に積極的に飛び込める方
・何事も面白がれる方
・変化する環境を好み、想定外の事象にも臨機応変に対応できる方
・事業を自分ごととして捉え、最後までやり抜く意志がある方
募集要項
| 職種 | 新規事業開発ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 9時間0分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 |
| 休日 | 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後から)、夏季・年末年始休暇、慶弔、誕生日休暇 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 9,000,000円 固定残業:なし |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・賞与4回(業績連動) ・鎌倉住宅手当(鎌倉や逗子など、開発拠点周辺に住む社員に対して、家賃の一部を補助しています。) ・鎌倉移住手当(カヤックでは、不動産事業として「稲村ヶ崎R不動産」を運営しています。 稲村ヶ崎R不動産を通じて、社員が鎌倉周辺への移住を決めた場合、仲介手数料を割引しています。) ・面白制度 ・年間行事 ・つくってみたラボ |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 学歴 | 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 就業場所 | 神奈川県鎌倉市御成町11-8 |
| 沿線・最寄駅 | JR横須賀線 鎌倉駅 徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社カヤック |
| 勤務先事業内容 | 面白法人カヤックは、「つくる人を増やす」の経営理念のもと、 面白いサービスを次々にリリースするクリエイター集団です。 広告やPRの受託開発を行う「面白プロデュース事業」、 ハイパーカジュアルゲームなどの開発・運用を行う「ゲーム事業」、 ゲームやeスポーツのコミュニティに特化した「ゲームコミュニティ事業」などの主要事業の他、 「ちいき資本主義事業」といった新規事業を企画・運用する環境も整っています。 |
| 勤務先従業員数 | グループ:612名 単体: 250名(2024年12月末時点/正社員・契約社員) |
| 選考について | 書類選考 ▼ 一次面接(人事面接) ▼ 二次面接(リーダー面接) ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井上 義則 |
| 所在地 | 東京都港区白金台1-1-6 |
| 事業内容 | 人材派遣:無期雇用型派遣、登録型派遣、新卒、第二新卒雇用促進 人材紹介:飲食事業、プロデュース事業(調理人・接客・マネジメント・事務・プランナー) レストランビジネスのコンサルティング、開業支援、プロデュース事業のコンサルティング 労働者派遣事業 許可番号:派13-316834 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-315649 |
| 電話番号 | 080-2020-8604 |








