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総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社
宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」

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第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う事業部長候補を募集します。
職業紹介責任者としてのご経験を軸に、経営陣と直接議論しながら、事業戦略・ビジネスモデル・組織体制を設計し、市場開拓と収益化までをリードしていただきます。

募集背景・ポジションの魅力
当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。
宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社にはない領域での事業展開も構想しています。

本ポジションは、まさに「0→1」。ゼロから設計し、立ち上げ、成果が出る状態まで牽引する中核メンバーです。経営陣との距離が近く、意思決定レベルで事業を動かせる環境です。

主な職務内容
人材紹介事業の事業戦略・ビジネスモデル設計
ターゲット設計、提供価値の定義、競合との差別化
収益構造を踏まえたKPI設計（求人獲得〜成約〜継続まで）
組織マネジメント
採用・育成・評価設計、業務プロセスの構築
品質（紹介精度）と生産性の両立
求人クライアントの開拓・ネットワーク構築
宿泊施設・飲食店向けの営業戦略策定
継続取引につながる提案・関係構築
経営陣へのKPI報告・予算／損益管理
月次の進捗管理、要因分析、改善施策の提案
予算・損益を踏まえた意思決定支援

弊社は2023年5月設立の若い会社で、チームメンバーも少数精鋭！
企業と求職者の「出会えてよかった」と思えるご縁をむすび続けるために、
さらなる企業体質の強化を図り、一緒に企業の土台を築いて行こう！という仲間を募集中です◎

人生の大きな決断ともいえる求職者の望みを叶えるお仕事で、
あなた自身のやり甲斐も一緒に叶えませんか？

【必須条件】
・人材紹介事業における業務管理・管理職のご経験が5年以上
・立ち上げ（アーリーフェーズ）に参画し、事業づくりを共に推進できる方
・現状に満足せず、創意工夫を重ねながら改善を回せる方（トライ＆エラーを前向きに楽しめる方）

【歓迎要件】
・人材紹介業での両面営業（RA／CA）マネジメント経験者
・ホスピタリティ業界向け法人営業経験
・何事にも柔軟に対応できる人