SVとしてエリア（東京 ）の業績管理、組織マネジメントお任せできる方を募集します。
業務範囲は多岐に渡る為、ご経験やスキルに合わせて、擦り合わせをさせていただきたく、詳細は面接時にお話しさせていただけますと幸いです。
​
【SV業務内容一例】
- 担当エリアのKPI（売上・利益・顧客満足度）の達成を主導
- 支配人の育成とチームビルディングを通じた組織強化
- ブランド基準の統一と、各ホテルのサービスクオリティ向上
- 新規ホテル開業や新たな事業戦略の策定・推進
- エリア全体の課題を抽出し、経営層への戦略提案を実施　など

【株式会社７ｇａｒｄｅｎについて】
私たちは、「一点もの」のホテル運営をコンセプトとし、「集客力」と「商品企画」に強みに、
ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。

私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること。
その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。
手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。

顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをします。

私たちは、”一点モノのホテルづくり”を通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。
企画もエンジニアもフロントも清掃も職種に関わらず、メンバー全員がホテルをデザインするデザイナーの1人として、"ホテル"という場づくりに日々向き合っています。

まだまだ少人数のチームではありますが、少人数だからこそ、”個々人の力”を信じて任せて進んでいける環境だというのが強みだと思っています！

【必須（MUST）】
エリアマネジメント経験が1年以上あること（業種・業態問わず）
組織マネジメントの経験

【歓迎（WANT）】
ホテルでの支配人、マネージャー経験
飲食、販売などサービス業での開業経験

【求める人物像】
7gardenのMVVに共感し、率先して実行いただける方
チームメンバーを巻き込み、牽引できる人
チームのエンゲージメントを高め、やりがいのある職場環境を作ることができる方

7gardenは、メンバーの意見や考えを尊重し、主体的に施策に取り組む事ができる環境です。
成長産業であり、市場規模も広がるホテル業界で、私たちと一緒に新しいチャレンジをしませんか？