【給与】
月給: 28万円~30万円
★入社後のキャリアアップで月給UP可能‼★
＝入社1年目：店長（月給35万円程度にUPした実績あり‼）

【給与制度】
月間の休?数によって下記の2パターンに分かれています。
■月6?休み：30万円～
■月8?休み：28万円～
※固定残業45時間分を含みます。
　45時間を超えた場合は超えた分を別途支給されます。
※給与については年齢・経験・能力等を考慮した上、決定します。

・昇給 随時（評価等に基づき昇給）
・賞与 年1回～(業績による)

・社会保険完備、健康診断
・記念?に食事券プレゼント（入社半年後～）
・独立支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

★マーケティング・マネジメントセミナー
週に１度開催される経営会議には、店舗責任者・エリアマネージャー、だけでなく
将来経営に加わりたい方もご参加いただけます。
６社を経営する、当社の代表である佐々木をはじめ、
経営のプロたちから丁寧な指導を受け、実践を通して経営を学ぶことができます。
当社最大の武器である「集客技術」を存分に学んでいただけます！

休?：シフト制
年間休?：105?
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

・有給休暇：10?～
・夏季：2?
・年末年始：2?

＼学歴不問！第二新卒／中卒の方も大歓迎！／
★飲食業でのご経験が1年以上の方
★人柄重視の採用となっています！

＼こんな方にオススメ！／
◎素直な方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎立ち仕事に自信のある方

【事業内容】 飲食・レストラン、美容・エステ、フィットネス・ダンス・ヨガ、その他メディカル 【企業理念] 1.優秀な経済人の育成と雇用の創出 私たちは常に雇用を創出し、社会に貢献する企業づくりを目指します。 　その為に、新しい価値観を持った優秀な経済人を次々と排出し続けます。 2.100年以上続く企業を目指す 　戦後いろいろな大企業が?まれ、今それらの大企業の存亡が危ぶまれている時代です。 　私たちは決して大企業病に侵されず、変化を恐れず100年企業を目指します。 3.常に革新を続ける 　私たちは足を止めません。常に新しい何かを求め既存の概念に疑問を抱き、 　新しい何かを探し、常に革新を続けます。 【働く人・社風】 ★新メニュー開発コンクール ３カ月に１度、四季に合った新メニューを全員で考案します。 審査に通過した料理は全店舗でメニュー化されます。 新入社員が提案した料理がメニュー化されることも珍しくなく、 立場や経験年数に関係なく、独創的なメニューは即採用します！ ★店長会議 各店舗の店長が集まり、売上の向上や経営方法について討論する会議です。 起案・試作・プレゼンをして物事を作り上げていくため、 常に受け身というよりも、自身で発言していき、 より良い店舗づくりについて考える必要性があります。 また当社では「なんでも経験させる」という方針であり、 自ら新たな可能性を切り開く力を養えます。

人材派遣：無期雇用型派遣、登録型派遣、新卒、第二新卒雇用促進
人材紹介：飲食事業、プロデュース事業（調理人・接客・マネジメント・事務・プランナー）
レストランビジネスのコンサルティング、開業支援、プロデュース事業のコンサルティング
労働者派遣事業 許可番号：派13-316834
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-315649