【神奈川小田原市】/駅舎カフェ店舗責任者◎接客経験者歓迎/お休み・福利厚生充実
職種: カフェ 店長候補
雇用形態: 正社員
エリア: 神奈川県小田原市栄町1丁目1-1

求人の特徴
完全週休二日制
有給休暇あり
特別休暇あり
U・I ターン歓迎
業界未経験者歓迎
駅ナカ
駅近 5 分以内
カフェ
交通費全額支給
制服あり
業務内容
【仕事内容】
道の駅運営や観光事業を展開する同社にて、小田原駅構内にある「大雄山線駅舎カフェ」の店舗責任者として、運営全般をお任せいたします。
歴史的価値のある駅舎を活用した店舗にて、マネジメントを通じ地域の魅力発信や活性化に貢献できるポジションです。
【業務内容】
店舗運営の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。
<具体的には>
・売上・原価・在庫管理などの数値管理
・シフト作成およびスタッフマネジメント(採用・育成)
・接客業務全般
・店舗設備・環境の維持管理
日々のオペレーション管理に加え、サービス内容や企画についても大きな裁量があり、ご自身のアイデアを活かした取り組みが可能です。
【ポジションの魅力】
■ 歴史ある空間での店舗運営
趣ある駅舎という特別なロケーションで、他にはない店舗づくりに携わることができます。
■ 地域活性化に直結するやりがい
単なる飲食店運営に留まらず、地域資源や観光要素を活かしたサービス企画を通じて、街の魅力向上に貢献できます。
■ 高い裁量と企画の自由度
サービス内容やイベント企画などは現場主導で進められるため、自身のアイデアを形にできる環境です。
■ ノウハウを学べる環境
グループが培ってきた観光・店舗運営のノウハウを活かしながら、実践的なマネジメントスキルを習得できます。
道の駅運営や観光事業を展開する同社にて、小田原駅構内にある「大雄山線駅舎カフェ」の店舗責任者として、運営全般をお任せいたします。
歴史的価値のある駅舎を活用した店舗にて、マネジメントを通じ地域の魅力発信や活性化に貢献できるポジションです。
【業務内容】
店舗運営の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。
<具体的には>
・売上・原価・在庫管理などの数値管理
・シフト作成およびスタッフマネジメント(採用・育成)
・接客業務全般
・店舗設備・環境の維持管理
日々のオペレーション管理に加え、サービス内容や企画についても大きな裁量があり、ご自身のアイデアを活かした取り組みが可能です。
【ポジションの魅力】
■ 歴史ある空間での店舗運営
趣ある駅舎という特別なロケーションで、他にはない店舗づくりに携わることができます。
■ 地域活性化に直結するやりがい
単なる飲食店運営に留まらず、地域資源や観光要素を活かしたサービス企画を通じて、街の魅力向上に貢献できます。
■ 高い裁量と企画の自由度
サービス内容やイベント企画などは現場主導で進められるため、自身のアイデアを形にできる環境です。
■ ノウハウを学べる環境
グループが培ってきた観光・店舗運営のノウハウを活かしながら、実践的なマネジメントスキルを習得できます。
※本求人は、株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメントによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須】
店長経験がある方(カフェ/レストラン/その他販売店)
【尚可】
食品衛生管理者の資格をお持ちの方
地域密着の事業に携わりたい方歓迎します
店長経験がある方(カフェ/レストラン/その他販売店)
【尚可】
食品衛生管理者の資格をお持ちの方
地域密着の事業に携わりたい方歓迎します
募集要項
| 職種 | カフェ 店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | シフト制 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 店舗営業時間 10:00~17:00 |
| 休日 | 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:6~8日/月+リフレッシュ休暇(年間7日取得) ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 給与 | 月給:366,000円 〜 466,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 40,500円 <予定年収> 500万円~600万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 賞与:年2回(年間3ヶ月分/変動有) 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■深夜勤務手当、出張手当 ■独立支援制度(社内独立あり) ■財形貯蓄制度 ■社用携帯、制服貸与 ■定期健康診断 ■社員割引 ■表彰制度 ■全国リゾートホテル会員 ■社員旅行 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり(65歳) |
| 学歴 | 高等学校卒以上 |
| 就業場所 | 神奈川県小田原市栄町1丁目1-1 |
| 沿線・最寄駅 | JR 東海道本線 小田原駅 徒歩1分、JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 小田原駅 徒歩1分、伊豆箱根鉄道 大雄山線 小田原駅 徒歩1分 |
| 勤務先名 | 株式会社相州村の駅(TTCグループ) 「大雄山線 駅舎カフェ1の1」 |
| 勤務先本社所在地 | 神奈川県小田原市早川1丁目15−12 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.ekisyacafe.com/ |
| 勤務先事業内容 | 道の駅の運営 観光土産品の企画、開発、卸販、販売 TTCグループ ブランド商品の企画・開発・卸・販売 及び 品質管理 ブランド店舗の開発・運営 地域創生コンサルタント事業 店舗プロデュース全般 食のテーマパークの開発・運営 道の駅の運営 観光土産品の企画、開発、卸販、販売 美容・健康関連商品の企画・開発・卸・販売 宿泊・温浴事業 6次産業化ビジネス(農業) |
| 選考について | 【面接回数】3~4回(目安) 【筆記試験】web性格テスト |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井上 義則 |
| 所在地 | 東京都港区白金台1-1-6 |
| 事業内容 | 人材派遣:無期雇用型派遣、登録型派遣、新卒、第二新卒雇用促進 人材紹介:飲食事業、プロデュース事業(調理人・接客・マネジメント・事務・プランナー) レストランビジネスのコンサルティング、開業支援、プロデュース事業のコンサルティング 労働者派遣事業 許可番号:派13-316834 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-315649 |
| 電話番号 | 050-1808-4146 |







